本人签订一份承包桑拿管理协议，只负责前期人员培训，和开业后的经营管理，财务方面本人概不负责。老板每月发给我管理费。 但是当时签订协议的时候，公司名称不是现在我所管理的店名，而且也没营业许可证，属于无证经营，协议签订时只是签字，并未公证和盖章。 请问这份协议能生效吗？协议上也没明确违约赔偿。本人在管理中得不到任何尊重，并且经常拖欠管理费和员工工资，请问如果我直接离开了要负责赔偿吗？
合同纠纷
2009-02-27 14:59:03
共有1位律师解答
-
从你实际从事的工作来看你也只是一名高级员工，并不是什么承包关系。所以你有权依法解除劳动合同，但一定注意要有正当的告知程序，否则是要承担相应责任的。至于协议生效与否与你可否离职并无直接的关连。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
