我在中国**行干了10年，刚进来时签了劳动合同，后来一直没签合同。当时进来的时候每月基本工资400元，现在还是400元。在乡下工作没有交通费，没有取暖降温费，没有下乡补助费。现在又把基本工资降到200元。目的是为了裁人，。单位想通个考试裁人，下了文件内容一是减薪二是裁人。说不考算自动离职每年补400元。我们看了文件再干自己都无法生活90%都没考。现在单位让交手续停岗停薪。但又没文件都没交，怕交了单位说你自愿离职到时说不清。这两天找了县级劳动部门他们说农行他们管不了。找领导还是哪待遇也无法干，不干你走人。你说我先在咋办，手续交还是不交。交的话是不是需要单位下文件。哪一级劳动部门申诉。
合同纠纷
2009-05-20 17:00:10
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向农行所在地劳动仲裁委申请仲裁。
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向市一级劳动仲裁部门申请仲裁。
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找市一级劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
