公司业务员写的现金借条，属不属于民间借贷，金额有好几万呢
劳动纠纷
2009-05-15 09:17:38
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这种情况下，要结合案件情况来认定，如果是大额的，应该按民间借贷处理，小额应认定为提前支取工资。职工和单位之间只有基于劳动关系的内容才是管理与被管理的关系，这个关系以外的民事行为仍然是平等主体之间的民事行为。除了提前支取工资属于劳动关系内容外，象这种数额巨大的借款，不属于劳动法调整的范围。如果没有其他证据证明存在其他情形，一般应该认定为民间借贷。如果没有约定利息的，视为无息贷款。如对我的解答满意，请按采纳。
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