你好！我想问下，我在07年入厂的，厂方到现在没签过劳动合同和买过什么社保，现在我口头向厂方辞工了，厂方也已经批了，但要补签07年和08年的劳动合同，才发04月。05月的工资，如果我立即离厂，我可以去告他吗？
合同纠纷
2009-05-17 10:48:12
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补签合同后，你就面临证据问题，建议最好不要补签合同。证据方面主要是工资条、厂牌等能证明你在公司做过的证据。你可以申请获得双倍工资补偿（自08年2月份起）。
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补签合同后，你就面临证据问题，因此最好不要补签合同。为便于收集证据，你应当在收集相应的劳动关系等证据后才离开公司。
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现在就能去申请劳动仲裁,要求支付08年2月以来的双倍工资.关键是你是否有有效劳动关系证明!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
