本人自08-11-3入职此公司，面试时候已说好三个月试用期后会签订劳动合同和购买相关保险。可是至今已经超过半年了，仍然没有签订和购买。日前，本人经医院证实怀孕了，但由于公司没有购买保险，因此不能享受生育保险，所有的费用都有个人支付。 1.请问我如何保障自己的权益 2.如果已经和公司协商过问题后，他们一直采取拖延的方法对付我，没有真正解决问题，我该如何办？
合同纠纷
2009-05-14 10:31:55
共有3位律师解答
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,建议你不要再跟公司讲什么,并收集你在该公司的证明你与公司有劳动关系的相关证据材料,然后等小孩生出来后,凭医院的病例和收费票据找公司支付生育费和产假工资,到时如不给,申请仲裁请求支付.
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只要你能证明你与公司的劳动关系就可以得到你应该得到的赔偿。
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未签合同可以要求支付双倍工资，单位应当支付你生育保险待遇，你可以向劳动部门投诉，也可以提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
