我们公司今年效益不好 让员工息工。 问题是没有任何书面凭据，只是领导找我谈话说：有活的时候来上班，没活的时候在家休息（息工）。息工期间公司将会替个人交所有保险（包括个人要交的那份）再给500元生活费。 我想问的是，这样没有任何书面资料只是口头让我们息工合法吗？而且没有期限，有活上班没活息工这是无限期的啊！ 公司有难我同意协助公司度过难关 但是想合法的进行。请马老师帮我吧！
公司企业
2009-05-13 11:55:21
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可以签订协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
