我爸爸是中山的一名员工，与去年11左右被外派到异地出差，在异地加班加点工作，且工作压力大，身体超负荷工作，感觉十分劳累，也曾多次要求公司派人协助工作，但公司迟迟未给予答复，直到2009年3月22日派出两人到异地协助我爸爸工作。但第二日2009年3月23日，在工地上，是上班时间上午大概9点左右，我爸爸突感身体不适，头昏，眼花，看不清东西，之后大概上午11点左右送到医院检查，发现时脑淤血！ 请问律师，这种在异地出差，加班加点，工作压力大，身体超负荷工作而引起的病倒，算是工伤吗？ 谢谢律师
劳动纠纷
2009-05-13 12:07:21
共有3位律师解答
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认定为工伤较难。
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难以认定为工伤。
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难以认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
