我在一家私人补课班工作，签合同时，在合同内并没有规定具体的工作内容，但有口头规定，校长却突然增加工作内容和工作时间，但并没有增加工资，却要求如我们不进行增加的工作的话，就要扣工资，这样做合法吗，算是单方违约吗，我应该怎样做呢？可以以他单方违约而提出离职吗？
合同纠纷
2009-05-12 20:52:13
共有3位律师解答
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用人单位的做法是不合理的，如用人单位克扣工资，你可依据劳动合同法第三十八条规定：如用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。如还有问题可与我一对一咨询，或直接致电与我，如问题明确请采纳。
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可以协商处理，协商不成可以通过仲裁解决，如果有需要可以进一步狗通，哈尔滨何律师、张律师
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工作时间劳动法有专门的规定，每周不超过44小时的，在法定工作时间之外加班，要算加班费的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
