我在一家电子厂上班,做软件开发,在职了一年不到,差5天满一年(2008/04/29-2009/04/25),期间公司未和我签订合同,也没有任何福利,前几天我主动辞职,,我手上有公司的离职证明,以及一张公司内部的一张含我的姓名并附带公司公章的通知.还有一些在公司任职期间的一些文件(任务书之类).请问,这样的情况我是否能要求公司支付我双倍的工资以及未办理的福利,如果能的话,请问收费标准以及流程是什么?
合同纠纷
2009-05-14 11:53:08
共有9位律师解答
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可以的，整理好资料以及收集好在你公司上、下班的卡，工牌等证据，没有签合同的，要求双倍工资支付，如有需要的，可直接来电联系我，欢迎您的来电，满意请采纳
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联系布吉律师。
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可以胜诉，可以要求公司赔偿没有与你签订劳动期间的双倍工资，没有提前一个月通知的代通知金和相应的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
