请问应该吗
涉外纠纷
2009-05-07 18:36:51
共有2位律师解答
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如果你没有违反公司的规章制度,没有给公司造成损失等,那么老板没有理由扣钱.如果没有劳动合同,那么你可以要求双倍工资,如果公司没有为你交纳社会保险,那么你可以随时辞职.
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一、你工作多长时间，就应该按时足额支付工资；
二、及时没有劳工合同，那么如果不在试用期之内，你还是应该提前30日书面提出辞职，这样，单位有一个缓冲的时间用来录用新的职工来接替你的工作岗位；如果你直接离职给单位造成损失的话，应当进行赔偿；
尽量协商解决，注意保留证据，实在不行可以提起劳动仲裁，可以委托当地律师办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
