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07年12月,某公司员工甲乙两人在上班途中因公事发生纠纷继而打架,虽未到上班时间,地点也在公司大门外公共道路,两人也立即握手言和,并写了检讨,但公司认为两人为中层干部打架影响太坏，把两人开除,某甲于是以公司未交社保,未给周六周日加班费,拖欠工资等理由申请劳动仲裁----.\\\"自2008年1月1日起，《劳动合同法》开始施行，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》不再适用，一审判决再依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判决上诉人向答辩人支付经济补偿是适用法律错误。\\\"

合同纠纷

2008-11-06 14:19:57

由于纠纷是发生在２００８年１月１日以前，因此仍可适用当时的规定．
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