从我进入公司开始，老板就说签合同，给入保险，到现在为止公司6.7个人，没有一个履行的。 没有劳动合同，没有保险制度，加班没有补偿。周一至周六上班，周日休息，五一放了两天假。节假日每次都得加几天班 公司最近又改作息时间了，早上8.30上班，下午6点下班，说是中午2点上班，没地方休息只能工作。 从08年阴历的八月十五至今，公司一直拖着不给上保险，不签劳动合同。而且每个月都押员工半月工资，也就是说城当月15号才发上月整月的工资。 我想问下律师，这种情况我是否可以告公司？ 如果可以是个怎么样的流程？ 整个官司下来 我需要准备多少钱和时间？ 先谢谢律师了 希望能给我个满意的答复。
合同纠纷
2009-05-05 16:39:26
共有6位律师解答
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可以申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资赔偿、补缴社会保险、支付加班费，仲裁不用花钱！但你要有证据证明与公司存在事实劳动关系！
你们六七个人,律师费每人3000元,如需要请与我电话联系. -
你可以申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资、补缴社会保险、支付加班费，劳动仲裁是不收费的
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你好,你可以起诉你的单位,先起草劳动仲裁申请书,后提起仲裁即可,此阶段短则45天,长则六十天结束.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
