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过了试用期没签合同,公司需要给予员工哪些赔偿?
合同纠纷
2009-05-06 13:28:53
共有4位律师解答
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资.
不签合同可以要求双倍工资。
超过一个月不签劳动合同,要支付双倍工资,因此如果试用期为一个月,可以不签合同,如果超过一个月,超过部分支付双倍工资
没有签订劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金等
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