企业放假3个月，而且社保从1月开始就未缴款，医保卡是黑卡了，现通知上班但工作岗位换了，因为本人非此专业，如不想此工作岗位，能否向企业提出赔偿？我该如何处理此事，因为我已工作6年了，又不想自己辞职。企业是不会主动提出解除合同辞退你的，最好员工自已提出辞职，免得赔偿了，有好几个同事就这样走了。我是请病假？还是拒绝上班，那企业就有理由辞退我了。我该如何？ 悠然 09:59:44 希望你能百忙中抽空回答我，万分感谢！
合同纠纷
2009-05-05 16:19:24
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如果劳动合同规定了你的工作岗位，那么公司就无权单方变动。你可以要求回到原岗位工作。如果公司不安排，就违反了劳动合同。
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你可以以单位违反劳动合同法规定为由提出解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金并补办社会保险。
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你可以以单位违反劳动合同法为由要求解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金。
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