1.我与4月30日收到裁决书。红桥区。裁决书上支持了我的申请：单位应补发我初一初二的加班差额，但不支持我初三～初八的加班差额，仲裁说工资条上没月份，可初一初二的工资条上也没月份，为什么就算了？我有工资条和出勤单。工资条上给算加班了，就是没月份。我想起诉要加班费差额，能赢吗？ 2.初三～初八的加班费是200%吗？ 3.裁定单位在50天之内给我补缴保险。请问：这个日期与裁决书生效日是不是两个日期？ 4.请问：裁决书15天起诉期和之后的7天生效期，含六日吗？仲裁那说含六日，对吗？
其它综合
2009-05-05 00:42:35
共有3位律师解答
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1、劳动纠纷属于一裁两审，不服仲裁裁决可以向法院提起诉讼，这是你的权利。
2、六日加班如果没有安排休假，加班费是200%。
3、生效日期与补缴保险的日期当然是两个日期，应当是裁决生效后的50天之内共计65天。
4、15天的起诉日期包括节假日，但最后一天是节假日的顺延至节假日后的第一个工作日。满意回答采纳为答案。谢谢。 -
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不服仲裁的，有权起诉至法院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
