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签订劳动合同时候错选了------无劳动合同约定事项 {合同上是有（1）见插入活页，（2）无。我给选择无了）}，但是事实上有签订了一份劳动合同约定事项，现在我想问一下。这份签订的劳动合同约定事项现在是否具有法律效力。如果没有的话，有什么办法弥补。

公司企业

2009-05-04 22:20:57

有法律效力，错误的选择属于笔误，如果还没有备案，可以改正。如果已经备案，则在改正后要将约定事项补备案。
只要是双方自愿签订的劳动合同约定事项,仍然有效.
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