有没有这种做法，天下哪儿有这种好事，有的人犯法了，被单位取保侯审，停薪留职在单位上装模作样，一年没有上几天班，工资和奖金照发不误。如果是这种情况，一旦问题败露了，他们的这种做法难道不寒心，这种单位应该说纪律不咋样。要我评价，“0”分？如果他们以培训业务为由采取这种做法正确吗？我国有没有这种规定？
其它综合
2009-05-03 22:14:58
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被单位取保侯审，这种单位应该说纪律不咋样。如果他们以培训业务为由采取这种做法正确吗？有没有这种规定？
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被单位取保侯审，这种单位应该说纪律不咋样。如果他们以培训业务为由采取这种做法正确吗？有没有这种规定？
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