法律咨询

公司在签合同时没有说基本工资和岗位工资,在有员工怀孕的时候突然提出按比例给基本工资,还弄了一个公司手册,这个手册有法律效应吗?

合同纠纷

2008-11-05 21:04:55

必须员工同意并签字后才有法律效力，否则无效。
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