我是泰兴万通窗饰制品有限公司的一名员工，今年4月进的厂，开始厂方说试用期3个月，可现在已经快7个月了，厂里依然没有给我们签订任何的合同，也没有给我们缴纳任何的保险，今天厂里拿个合同要求我们签，但是我准备辞职了。 请问，我现在主动的辞职，会得到补偿吗？1.再支付几个月的工资，2.补交这几个月的保险，3.补交这几个月的加班工时工资，（5月份工时292小时，6月：221，7月：224，8月：268，超过规定时间的工时单位都没有双倍发工资） 听说主动辞职单位没有赔偿，有这样的事吗？我是先打辞职报告，然后要求公司赔偿，还是不打辞职报告就要求赔偿呢？ 这需要什么证据吗？我有出入证和工资单！
合同纠纷
2008-12-14 12:31:28
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现在已经十一月份了，如果还没有与你签订劳动合同， 应该恭喜你， 你可以得到双倍的工资了。然后辞职， 再要一个月工资的补偿金。 只要证明你是什么时候进入这个单位的， 你的月工资是多少就可以了。
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你好～你的问题在一般的公司里面都会有这样子的情况，先去劳动局反应情况得到他们的答复后就由劳动局的人来帮你搞了，有工资单和厂证就可以了。
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现在已经十一月份了，如果还没有与你签订劳动合同， 应该恭喜你， 你可以得到双倍的工资了。然后辞职， 再要一个月工资的补偿金。 只要证明你是什么时候进入这个单位的， 你的月工资是多少就可以了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
