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员工违反计划生育，生第二胎，现单位想开除她，该如何做

合同纠纷

2009-05-04 20:24:32

要达到合法开除，那么你要做很多，至少要从公司规章制度开始着手，是可以做到的，只是工作量比较大
“违反计划生育，生第二胎”不是开除理由
如果单位以这理由开除员工是违反相关规定的。你应委托律师。
单位没有权利开除，可要求计划生育部门进行处罚。
员工违反计划生育，生第二胎，不是单位管的，除非公务人员
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