您好！我和另两位同事9月份应聘绿色环球（北京）公司《精品厨卫》杂志编辑部，至今已经两个多月，但老板以没钱为由步伐工资。他是北京厨卫协会秘书长，我们是他的私人公司。他目前在进行橱柜十环认证，向每家企业收两万块钱。我们都知道他上周已有几家企业给钱了，但现在我们问他工资的事他竟闭口不谈，人也一直回避我们。下周一是第二个月发工资的截止日期，我们希望能按时领到工资。但试用期没签合同。请问，在这种情形下，我们可以通过什么手法按时要回工资？他现在无法保证给员工按时发工资，我们也呆不下去，11月1日开始我们就属于转正后的工作日（还没签转正合同），我们如果在这种情形下离开，能按照劳动法申请多要1个月工资的补偿吗？怎么办比较好？急！！！！谢谢！！！！
合同纠纷
2008-11-05 23:13:15
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你的第一个任务是要证明你是这个单位 的职工。 第二要证明你的入职时间，第三来找我帮助你策划以后的行动。希望你考虑。
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可以委托律师帮助代理维权，请与我联系代理事宜。
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向公司所在地的劳动监察大队投诉，不按时发工资和不签劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
