法律咨询

本人开得是美容美发店，店里员工今日本一顾客打成内伤。原因双方都有，员工先动手。当时我不在，不怎么了解情况。

损害赔偿

2009-05-01 22:36:05

不属于工伤。如有疑难可就近联系
如果不是工作原因应当不算工伤，建议你具体咨询律师，满意按采纳
不是工伤。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工伤认定的范围是什么

工伤索赔 7233

这算不算工伤？

注意时效问题。

什么情况下算是工伤

工伤索赔 21570

请问这算不算工伤？

你好！属于工伤，建议收集证据，申请工伤认定。

请问算不算工伤

工伤认定范围 33041

请问算不算工伤

这算不算工伤？

属于工伤.在休养期间不应当克扣工资.

工伤认定赔偿要知道！

工伤认定范围 16403

工伤认定赔偿要知道！

请问？这算不算工伤？谢谢。

不算，因为认定工伤的一般原则必须是：工作时间，工作地点，工作原因。

工伤认定赔偿要知道！

工伤认定范围 8489

工伤认定赔偿要知道！

这算不算工伤？

算工伤，到当地劳动局工伤认定处认定。

这是不是属于工伤？

工伤认定标准 4769

这是不是属于工伤？

请问这算不算工伤？

属职务行为可算工伤。

加班发病请问是否属于工伤？

工伤鉴定标准 15805

加班发病请问是否属于工伤？

请问这算不算工伤？

不算.是生病.不是职业病引起的.

我这算不算公伤？

这算不算工伤？

您好！对于您所咨询的问题，我的答复是：依照我国工伤管理条例的规定，你公司的这位职员的这种因病猝死够不

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