在公司我属于部门经理，2006年底，公司为了便于工作，为各部门管理岗位采购了笔记本电脑（当时人员流失，自我感觉公司为降低人员流失的一种手段），并签署了使用协议，费用70%由公司承担，个人承担30%。公司承担的70%费用按三年折旧，三年后笔记本电脑归个人所有，如员工期间离职，公司将按折旧比率扣除相应费用。现由于个人原因离职，公司扣除了我两年六个月的笔记本使用折旧费，我觉得我是为了公司而工作，我不应该承担该折旧费用。 我参考了劳动法：第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
其它综合
2009-05-01 16:08:03
共有3位律师解答
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王强律师的回答我不明白，难道我上班使用公司的工具设备都要交折旧费吗？
现在如果将笔记本电脑据为己有，我支付相应费用理所应当，但现在我是交换了公司。 -
建议当面咨询律师以得到详细分析。
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公司做法没有问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
