原公司签订合同时讲的是10号开上月工资，可是从来没有兑现过，每个月发放工资的时间都会往后推，因为这样所以想换个工作，但交了离职申请后，公司以劳动合同未到期为由，不允许离职，而且还说即使同意离职了也不能在同行业找工作，但当时签订劳动合同时，根本就没有签订任何的保密协议，公司也没有支付任何的保密金之类的钱，请问，我现在不去原来的公司上班了，但公司一直压着我的养老保险，不给我办理离职手续，而且还有两个月的工资没有结清，请问，我这样的情况应该怎么办呢？
其它综合
2009-04-30 13:41:58
共有3位律师解答
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1未按时足额支付工资，劳动者可解除合同。解除合同后，还应因此支付赔偿金。
2.根本就没有签订任何的保密协议，也不能在同行业找工作。也违法。
3解除合同后，单位应在15天内办理相应的档案等转移手续。
建议及时申请劳动仲裁。 -
到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你在递交离职申请30天后，就可以不去单位了。若单位欠你工资，你可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
