法律咨询

自进单位起未签订劳动合同法定假日无加班费每周工作超时

刑事案件

2009-04-29 11:01:53

补充一下不是起诉，是到经营地劳动仲裁委进行仲裁。再你没有离开之前，注意保留证据、搜集证据，以便获得支持。
先要去公司注册地或是合同履行地的劳动仲裁部门提起仲裁。
经营地仲裁委
去你上班的地方，也就是劳动用工所在地起诉，建议你委托律师操作，可以要求双倍工资、经济补偿金等。
都可以，可以选择该公司注册地或者劳动合同履行地的仲裁委管辖。
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