各位律师，我有关加班费的问题问了好多人都得不到实际的答案。特请教，比如合同约定工资为基本工资850元，技能工资450元，岗位工资500元。还约定超时计算以基本工资计算，如果以基本工资计算。加班费就少了一半多，这个问题我一直搞不明白。谢谢你。
合同纠纷
2009-04-26 12:20:07
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我认为5805回答不对, 第六十四条 本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准，第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准，第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定： （一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定； （二）双方没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行； （三）前两项无法确定工资标准的，按照劳动者前十二个月平均工资计算，其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算。
64条没有说约定加班工资怎么算?倒是说了第二十条用于计算劳动者加班加点工资.张律师你和我哥哥同名,别有几分亲切感,你的答案是我认为的,但是苏州劳动监察大队,12333热线均说是合同上怎么写加班费计算就是按多少计算,只要加班费计算基数不低于,苏州最低工资就是合法的.这个我不认可. -
你连个电话也不留怎么咨询
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问题中提到了约定了工资还约定了加班工资计算基数
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
