律师，你好。我是一名应届毕业生，现已研究生录取，但之前我与一单位签了一份就业协议书。我想问一下如果我上研究生的话，用不用交纳违约金？如能回答，不胜感激！
合同纠纷
2009-04-25 20:09:18
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1、 根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。； 2、所以如果用人单位未为你支付培训费用的，你可以解除合同而无须支付违约金；3、在试用期内提前三日即可解除合同。
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您好，关键看您协议书如何约定，如果是附条件之协议，无需承担违约责任。
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你好！
你们双方可以协商解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
