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我在一酒店上班9年没有订合同.去年10月份生病住院.现在酒店不要我上班了.在酒店天天上班12小时.9年没有一天休息我应该怎么办/
合同纠纷
2009-04-23 21:40:48
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律师解答共有6条
单位应该支付经济补偿金,工作一年补一个月工资,并且08年2月需要向你支付双倍工资,加班工资也应该支付,如果单位没有帮你办理医疗保险,应该为你承担医疗费用,病假期间应该支付病假工资
合同纠纷律师团队
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2009.04.23 17:41:28 解答
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你应当申请劳动仲裁,以维护你自己的的权利。
朱幼华律师
2009.04.23 21:36:54 解答
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保留相关证据材料进行劳动仲裁
虞晓锋律师
2009.04.23 21:40:48 解答
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酒店应该与你签定无固定期劳动合同了,生病应该享受医疗保险,医疗期间的工资待遇应该不变,如果协商不成,建议申请劳动仲裁解决!
李春艳律师
2009.04.23 17:42:32 解答
你可以要求双倍工资等,并要求支付医保费用
陈涛律师
2009.04.23 18:27:50 解答
你可以要求支付经济补偿金,如果酒店没有为你购买保险可以要求补缴并报销医疗费。
张志红律师
2009.04.23 19:28:20 解答
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