我是1999年10月进入公司的。一直在一家国营企业公司工作。公司也一直没有跟我签订劳动合同，直到2008年4月份才正式签订了一份劳动合同《三年时间》可是在2008年的11月份厂方就口头把我辞退了，注《也没有提前通知，就是中午谈话下午就走人》另外就是我们工人是在同一个厂里干活。老板是同样的一个老板。可是现在我们去告公司。公司居然说以前的劳动跟他没有任何关系，原因是公司在2006年又从新申请了另外一个外资企业公司名字，以前的公司还是存在的。我们所签订的劳动合同又是2006年申请的这个厂名。其实作为我一个打工的来说。你厂里什么时候改变了法人代表对我们打工的来说根本就不知道。我只管干好我的工作，认清一个老板，可是到了法庭上公司就否认了一切。还包括否认是他厂方辞退了我而是我自己不去上班。前前后后算起来也已经九年啦，公司居然如此对待我们这些农民工，对我们这些打工的来说要怎样去对待这件事？？？请各位高手帮帮忙。在此谢谢啦！《我们所干的工作也就是厂方所说的（两个公司）的活都是混在一起干的》
合同纠纷
2009-04-23 13:14:21
共有4位律师解答
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你起诉时的请求是什么？1、以你所说的情况，你的问题应该申请劳动仲裁，公司单方面解除劳动合同，应该出具书面通知，并给予补偿金；2、公司有分立的情形存在，你起诉的时候，应该是告的跟你签订劳动合同的公司吧，所以，应该首先搞清楚起诉的主体，也就是到底告谁，因为这在诉讼时，是相当重要的，两个公司都有营业执照，都有法定代表人，所以，承担责任的主体不同，你起诉时，被告当然就不一样。虽然在你看来，是同一个工厂，同一个老板，但是，从法律意义上说，其身份不同；3、你说以前的工作，法官不管，是因为诉讼一事一审，也就是说，你告什么，法官审什么，所以，想清楚你的诉讼请求。最好在起诉前，找律师说明情况，让律师给你写起诉状。
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看来你的问题真的有点复杂，建议你委托当地律师代理该案。
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建议带上相关资料，和律师面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
