私人小公司在今年2月份为职工办理养老保险3月份办理医疗保险，4月份一个职工查出有癌症，现在治疗期间，因病不能继续工作，遂离开公司终止劳动合同，现向公司要求为其承担部分医疗费用，请问公司该给他承担吗？不属于工伤公司有这个责任负担他的费用吗？谢谢~
其它综合
2009-04-22 22:59:09
共有4位律师解答
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按照劳部发<1994>481号文，劳动者患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；同时发给不低于6个月工资的医疗补助费。患绝症的还应适当增加医疗补助费，标准为增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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如果已经离职解除劳动关系了，单位何来义务支付一分钱的医疗费。
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那就要看现在是不是已经过了时效，如果没有还是可以起诉的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
