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我1999年12月进入现在的单位工作，期间一直没有签订劳动合同，也没有缴纳任何社会保险，直到2007年才开始缴纳养老、医疗、失业保险，没有缴纳公积金，并于2008年签订了1年的合同，2009年续签1年。现在我想辞职，请问能得到补偿吗？因为有这么多年没有给我们缴纳任何保险也没有签合同，谢谢！而且有同事08年辞职也得到了补偿。如果能得到补缴保险，是只有养老和医疗保险吗？具体是怎么计算金额的，谢谢

劳动纠纷

2009-04-21 15:04:44

1，一般不支付经济补偿金。
2，可以要求对方补交保险。
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