法律咨询

我公司有一名员工是2003年5月23日进厂的,现在公司想在09年4月23日告诉他,到09年5月23日止合同到期,不再续约,请问公司需要对员工赔偿吗?如赔偿的话如何计算?

合同纠纷

2009-04-22 11:59:24

应给付经济补偿金,时间从2008年1月1日起算.
需要赔偿。一年一个月
补08年1月至今，一个半月的工资
如果一切依法办理，如：已经签订劳动合同等，合同正常到期，过去劳动法是不需要赔偿，新的劳动合同法规定，只需要支付一个月工资的补偿；如果在实体和程序方面存在一些问题，就要慎重处理了。本律师长期研究劳动法，处理劳动案件，有问题需要帮助可以电话详谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你好，这种情况建议报警处理

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