因为有些岗位有风险,所以有些企业会向其员工收取一定的风险金,金额不等,承诺若在本企业顺利平安工作,不干时会退还其所交风险金;但若一但期间出现差错或做了危害企业的事则会没收其风险金.我想请问企业有权没收吗?若此人因工作上的差错被判了刑并向法院交了罚金退了脏款,企业也没收了其风险金.那么这些罚金里面包不包括向企业交的风险金?罚金和风险金之间有什么关系吗?
刑事行政
2009-04-19 08:11:27
共有2位律师解答
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如果职工由于故意或者重大过失造成企业的损失，企业可以通过诉讼要求职工赔偿，但是企业无权收取和没收职工的风险金，无权罚职工款。罚款是行政主管部门对违法者的行政处罚，只有行政主管部门有此项权利；风险金实际是企业向职工变相收取的抵押金，收职工的抵押金违反了劳动合同法的规定。
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单位的做事是不对的，罚金是法院对当事人的处罚。如果有疑问可以电话咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
