工作2年整了，当初试用期过后签的也是2年的合同，但合同期满是2009年7月初（注明一下我现手头上没有合同副本），现4月中旬突然通知被解雇了，说工资发到4月底，理由：公司现在状况不好，并说他已经多给我一个月工资了（4月下旬半个月再加春节时他放我10天假），另外合同上注明如果被公司炒掉需赔我们2个月工资的，另外还有注明保险由我们自已买，所以我没有买保险，我们都没有工作证，也没有进公司的受聘书，我只有今年工作邮件，还有就是最后发工资给我的入帐单（就是3月份和4月分）不知能否把这些为作有劳动关系的证明，当我要求他赔到7月份时，他就说我上班时间玩牌了，我是玩了，因为没有事做，老想睡，他自已清楚情况，所以当时并没有说我，可以说他也没证据的，至于在工作方面我没有出过任何差错。请问有哪位可以帮忙，清楚我能得到赔偿吗，先谢了
其它综合
2009-04-18 10:41:20
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东莞律师解答如下：
可以获得赔偿。 -
可得三个月的补偿
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可以的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
