你好，我于2008年5月17日进入武汉**成为一位试用期员工，试用期1个月后转正。我已经于2009年3月29日向武汉**公司提出辞职，是提前3天跟主管电话申请，并提前一天电话得到离职确认，现在我到公司去领3月份工资，但是公司表示因为在3月份出现一个错误，造成公司很大损失为由不发我3月份工资，我犯的错误只是这一个损失中的一小部分，6分之一的责任。公司与我没有签订劳动合同，而且没有工资卡，工作条，我今天要求公司开一个关于我的工作申请但是公司不开，然后要公司开一个关于不发我工资的说明公司也不愿意跟我开，而且我在公司上班已经11个月公司都未缴纳社会保险，请问我怎么可以维护我自己的权利。
公司企业
2009-04-17 11:14:16
共有3位律师解答
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搜集可以证明你是他员工的证据，然后到劳动仲裁委起诉他。
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可以。找吴园律师吧。
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可以，但是证明效力可能不是很强。有些取证方面的技巧可以教教你！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
