一年前经中介介绍到学校学习海员。学费自负。签了就业协议。毕业与之签订8年合同，违约金8万。协议未曾提及工资待遇。额外向其另交1万元，其解释说是实习安置费用。请问专家可否解除此协议，是否要赔偿其8万违约金。
合同纠纷
2009-04-17 13:41:23
共有4位律师解答
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我认为该劳动协议由于没有约定工资福利待遇（此项应属劳动合同的主要条款）而归于无效，你可以与用人单位协商变更或解除合同。对其违约金的约定应当是无效的。如有需要可来电话咨询或来所里面谈。
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建议带上该协议当面咨询律师。
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可以解除，不需赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
