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企业无任何理由逼压员工调离工作岗位

公司企业

2009-04-17 20:10:18

逼员工调离工作岗位，根据劳动合同法第３８条第一款，属于改变工作条件，你可要求解除合同并要求承担补偿金．
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
无理由调岗，可根据劳动合同法第３８条第一款要求解除劳动合同，取得按年限的双倍赔偿金．
可以到劳动部门申请仲裁要求赔偿。
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