我在2005年3月与公司签定了为期三年的合同，三年期满后，在工资待遇方面与公司没有达成一致，于是就没有签合同，当时总经理说，不签就算了。其后我也一直在公司上班，待遇与之前一样不变。今年，我觉得在公司没什么发展，所以就提出离职。
合同纠纷
2009-04-15 22:16:30
共有3位律师解答
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自动离职，经济补偿是没有的。但是现在公司与你没有签订合同，可以走双倍工资这个路子向公司主张权益。不过这样的行为是不诚信的，因为当初是你不愿意签订，公司主观上没有过错。
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你要主张是单位的原因没有签订合同，则可以要求双倍工资和经济补偿金。
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可以主张双倍工资及补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
