我是事业单位下属的集体所有制的职工，在事业单位出劳务期间出的工伤，请问在工伤待遇上应按哪个工伤待遇执行？2003年应得工资为670元，一级残的护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴应为多少？能否提供事业单位的工伤保险条例？
劳动纠纷
2009-04-16 08:58:41
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并没有事业单位工伤保险条例，你是事业单位下属的集体所有制的职工，应按企业职工工伤待遇执行。如你是2003年发生的工伤，且是当年由工伤认定部门认定的工伤应按劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》执行，第二十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：
（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。
（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。
（三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。
（四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。
如还有问题可与我一对一咨询，或直接致电与我，如问题明确请采纳。 -
可以按工伤处理
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工伤保险条例2004年1月1日才生效，不能适用此条例。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
