律师，您好，我现目前在设计研究院工作，我是2005年10月份开始在这家公司上班，到现在已有三年的时间，我原籍在外省，目前户口还在外省，2005年我大学毕业我已经在原籍购买了养老保险，但是我们公司在2006年年底才开始履行国家政策，和员工签订合同，当时我未将户口迁入重庆，公司就没有给我购买养老保险和医保（公司只给员工购买了这两种险）。在我的一再要求下，公司与前些时候作出出了一些意见，要求我签下一份协议，协议大概是这样的：由于本人原籍在外地，于2005年在外地已购买医保、社保。因故未将医保、社保转于现工作所在地×××公司，经公司与本人协商，从实行保险的时间开始补发现金，数额是公司员工同等级别医保、社保费用的公司负担的50%。
保险纠纷
2008-11-03 16:20:36
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首先我国社会保险征缴条例规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用。至于缴纳的形式没有严格说明，而你的该协议相当于一个对你在原籍地自行购买养老、医疗保险费的补偿，你如果提供了你在原籍缴纳这两项保险费的凭据，是合法的。但公司应当以不低公司员工同等级别的公司负担的100%给你。
tanjie22116791@126.com
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
