律师：今年2月份，我在济南工作，合同期未满，还差6个月合同期满，当月我提出辞职，我合同先毁约，并没有一月前提出申请，厂里也没有要求我提前一月申请，但厂里要求交毁约费6300多元，（6300多元是根据我在厂工作前6个月的平均数得到的。）还说如果合同期未到，在厂工作时间越长 ，距离合同期满越接近，交的毁约费越多。我因为有紧急事，先交了毁约金。请问王律师，这种规定符合《劳动合同法》吗? 如果不符合，我还能不能追讨过来，应该通过哪种途径追讨？..
合同纠纷
2009-04-14 17:06:52
共有3位律师解答
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对违约金没有规定的不应当支付违约金
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如果劳动合同中没有明确规定违约金数额和计算方法，则公司无权要求支付违约金。违约金亦不能显著高于企业对劳动者进行培训等相关费用投入不能履行合同期间分摊的部分。可以要求返还。
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不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
