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本人81年11月入伍,2000年副营转业,组织安排到事业单位(非政府拨款),单位又把我安排到企业的岗位。2002年改制为民营企业,2008年最后一期合同到期,单位就通知:一,待岗,发最低工资标准;二,在公司做保安,月薪1500元;三,合同到期后不再续签合同,本人要求上班,签订合同,用人单位已解除劳动关系,只愿意补偿一个月工资,用人单位这样是否可以?? 我找谁能解决军长干部失业问题?

合同纠纷
2009-04-14 15:58:21
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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