我公司一位员工，我跟他签订2年工作合同，还剩下半年多到期，他在没有通知我，也没有递交辞职书的情况下，到另外一家公司开始上班，刚去是实习阶段，据说实习期是三个月。 请问一下，该员工的行为是否合法，不合法的话，我应该怎样维护公司的利益？ 谢谢！ 另该员工私下偷拷公司资料，公司开会明令禁止，请问他的行为是否也构成犯法？
公司企业
2009-04-13 18:03:45
共有2位律师解答
-
员工行为违法，其在未辞职的情况下到别公司上班且有可能带走公司的重要资料，其行为已构成违约，你公司可以视情况要求其承担相应责任。如对回复满意请采纳为最佳，也可以和我进行一对一咨询。
-
不合法，如给公司造成损失，可要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
