几年前我叔叔是粮库的内退员工,一年前因想找工作在粮库找了一份岗楼打惊的工作,但没有和粮库签订合同,三月份打惊期间意外身亡。
-
据你所述,一般应认定双方存在劳动关系。在工作时间、工作地点,突发疾病在48小时内死亡的,属于可申请认定工伤的情形,享受相应的工伤保险待遇。如单位未为其缴纳工伤保险,则应由用人单位承担全部赔偿责任。是否签订书面劳动合同,不影响工伤的认定。
-
属于工伤,粮库有责任,没有签合同不要紧。
-
有责任可以追究经济赔偿,没有签订劳动合同但有劳动事实仍然可以向聘方问责
-
聘方有责任,可以要求按照工伤处理。
-
签不签合同不要紧,可向单位主张工伤,享受工伤待遇。具体可委托律师计算金额,并与单位协商处理,或通过诉讼。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。