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我在08年10月进入一家四川的企业,当初面试的时候说好去昆明办事处工作,试用3个月,工资1200,转正后1500+社保,但是直到09年4月份公司都没有与我签任何书面的合同甚至协议,而且到第四个月还是付我1200元,第五个月是1400元。09年4月初公司以培训的理由将我调到成都,却是让我做电话营销。我看到劳动法新规定满一个月不签劳动合同公司应付双倍的工资,那么我的案例是不是公司的违法行为,如果申请劳动仲裁我需要准备什么材料?

合同纠纷
2009-04-12 19:12:33
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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