作了七个月了，没签合同，七个月前都是拿着相同的工资，这也没什么了！！今天又到了发工资的时候！他们尽然给我发了不到我以前工资的四分之一！说是没底薪，按提成算！！上个月结工资的时候老板就跟我们开了个玩笑，说下个月你们要努力做事，想改变一种算工资的方法，按提成算！当时我们就否认了这个！不同意这样做，他说让他想想！！谁知道还真的这样了！我是做设计的！！谁都知道，今年的设计公司都不景气，没什么业务，一个月也做不到多少！当然，这也不只是设计公司而言，这也是全国所以面临的经融危机！但是你也不能说减就减呀！刚进公司，我就提出要签订合同，可老板说没这个必要！！一直没有同意我所说的！可我没放弃，一直都在跟他提！我就怕这样的事情发生！谁知道还真的在我身上发生了！现在出了这样的事，我真的是不知道该怎么办了！！难道公司没业务就要减薪吗？？难到公司不跟劳动者签合同都是有所企图的吗？？真诚须要您的帮助！
合同纠纷
2008-11-03 16:56:50
共有1位律师解答
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鉴于你的情况,你可以直当地劳动和社会保障部门投诉或申请仲裁.根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，必须从用工满一个月的次日起每月支付二倍工资给劳动者。你可以至当地律师事务所聘请律师维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
