我的一个亲戚在一家公司上班，属于公司的正式员工且已有二十多年工龄，常年上班，节假无休，而且还没有加班工资，我想知道对于这种拖欠加班工资的行为，我的亲戚该怎么来维护自己的利益？这种拖欠加班工资的行为多长时间算违反劳动法，可以得到怎样的补偿？
债权债务
2009-04-12 21:30:19
共有5位律师解答
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您好：
在单位拖欠加班工资的情况下，首先应寻找并保存加班的有关证据，然后可到当地劳动部门申请仲裁。至于拖欠多久才算违反劳动法，我个人认为，只要存在拖欠行为，单位就已经违反了劳动法的规定。 -
可以向单位提出，如果单位不给可以申请仲裁
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在劳动关系存续期间产生的支付工资（包括延长工作时间）争议，除用人单位书面拒付外，时效未过，可随时主张。以2008年1月1日为界限，以前以后，旧法新法，分段计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
