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新颁发的企业职工带薪年休假实施办法中提到：用人单位与职工解除或终止劳动合同时，员工的剩余未休年休假需单位给予相应的薪酬。那如果是员工提出解除或终止呢，还有必要支付么？

民事相关

2008-11-03 14:35:05

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辞职未休年休假能否要求补偿

年休假未休，过期作废。

你好，可以申请劳动仲裁处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以主张；劳动仲裁时效是一年，你若曾向公司索要，则会重新计算。

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