非单位员工只是单位帮共代办社保和购房使用而签订的劳动合同，合同没有终止，如这位员工在外出现工伤或者意外死亡，那么我公司要负什么责任呢，还是没有责任？ 在这份合同有效期内我公司存在那些风险？请详细的说明。万分谢谢！ 保证书上注明出现工伤或意外死亡及其的一切行为均与单位无关，这样这份证明有效吗？谢谢！
公司企业
2009-04-07 10:53:59
共有3位律师解答
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1，无责任，因该劳动关系无实际履行。而且，合同目的不是建立劳动关系，属于虚假劳动合同，应界定为无法律效力。无效，关键看劳动关系是否实际成立，或是否具有法律效力。若无，该保证的后果都不产生。
2，根据合同实际性质认定，可以酌情考虑适用合同法，要看具体情况。 -
如果你单位能够证明该合同的目的仅仅是因为处于合同的目的，则你单位不需要承担任何责任。但要注意证据的收据。
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1、为避免日后的争议，你要他写一份补充协议书给单位，注明该合同的目的，事实上双方并不存在劳动关系。
2、保证书无效。购买工伤保险是强制性义务，劳动合同是一种特殊合同，不能单适用合同法的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
