我是湖北09年的应届毕业生，于2008年12月与南京 食品公司签订的就业协议书，网上传闻这家公司非常恶毒（百度帖吧里），现在我不敢去南京了，所以就想解除协议，当时的就业协议书上没有规定违约金的金额问题，但是我当时签了一个协议补充，上面写了2000元的违约金。我是不是该交这个违约金？我家住在农村，2000块是个巨额数目，我想不交这违约金，自己把户口档案转走，不过以后的那些报到证都不知道怎么办？求助。。。谢谢各位！
合同纠纷
2009-04-03 10:50:18
共有2位律师解答
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首先要认定合同的性质，该合同不属于劳动合同，属于一般的民事合同，所以不适用劳动法等相关法律关于违约金的规定，劳动合同法不允许对此约定违约金，但你们之间尚未建立劳动关系，所以违约金属于当事人真实意思的表示，2000元应该赔偿。
另外，听说必经没有眼见为实，积累经验是关键。 -
据你所述的情况看，你与南京雨润食品公司之间签订的协议是合法有效的，双方均应按照协议履行，如一方违约，应承担合同约定的违约责任。因此，如你实在不准备去该单位就业，可请学校领导帮助，或你个人与该单位友好协商解除该协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
